جدیدترین مطلب رفاهیات سازمانی تخصصی؛ افزایش سودآوری و حفظ کارمندان
مدیران منابع انسانی امروز تحت فشار هستند تا با منابع کمتر، کارهای بیشتری انجام دهند: حفظ استعدادها، افزایش عملکرد و کاهش هزینهها بدون فرسودگی تیمها اما سطوح استرس در حال افزایش است، مرخصی های ناشی از بیماری بیشتر شده و هزینه خروج کارکنان هر فصل گرانتر میشود.در اینجا رفاهیات سازمانی تخصصی به عنوان یک راهحل استراتژیک وارد میشود! این برنامهها ابزار قدرتمندی برای افزایش بهرهوری، کاهش هزینههای درمانی، کاهش نرخ خروج کارکنان و افزایش رضایت شغلی هستند و نتایج داشتن چنین رفاهیاتی در سازمان ملموس است: بیش از ۹۵٪ مدیران منابع انسانی که بازگشت سرمایه را اندازهگیری کردهاند، گزارش دادهاند داشتن رفاهیات سازمانی هدفمند، بازدهی مثبت داشته است.در این مقاله رازهای ساخت نیروی کاری سالمتر و متعهدتر را بررسی میکنیم و دلایل هوشمندانهترین تیمهای منابع انسانی را برای سرمایهگذاری جدی روی سلامت کارکنان توضیح میدهیم.
ادامه مطلب